Pflege, wie sie sein sollte: fair bezahlt, gut geplant, menschlich.
Hast Du eine Ausbildung als Pflegefachkraft?
(m/w/d)
Dein Pflegeberuf frustriert Dich? Es wird Zeit, dass sich das ändert!
Schlechte Planung, keine Zeit für echte Pflege oder ständiges Einspringen?
Das muss nicht sein. Im Klinikum Crailsheim erwartet Dich ein Team, das zusammenhält – und Strukturen, die funktionieren.
Echte Stimmen, ehrliche Erfahrungen
Ob verlässliche Dienstpläne, respektvolles Miteinander oder faire Arbeitsbedingungen – unsere Mitarbeitenden berichten, warum sie gerne bei uns sind.
„Wir verstehen uns alle, es ist richtig familiär. Einfach toll, hier zu arbeiten.“
Theres / Gastro
„Also das ist nicht so, dass man nur eine Nummer ist, wie in anderen Krankenhäusern. Es ist wirklich familiär, warm, es ist wirklich toll hier.“
Alexandra / Kardio
„Es ist eine super Zusammenarbeit und es macht Spaß zusammen.“
Johannes / Intensiv
Starker Job. Starke Benefits.
Unsere Pflegefachkräfte werden geschätzt
und werden nach dem TVöD entlohnt. Sie erhalten im Juni ein Leistungsentgelt und im November eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Zudem haben sie Anspruch auf eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Flexibilität wird belohnt
Bei uns kannst Du Dich auf eine Einspringprämie, sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen einstellen.
Gesundheit hat Vorrang
Durch Zusatzurlaub aus (Wechsel-)Schichtarbeit hast Du Zeit für Familie, Freunde und Hobbys. Wir möchten erholte Mitarbeiter:innen.
Zuschüsse & Vergünstigungen
Sportangebote, ein zinsloses Darlehen für ein Fahrrad bzw. E-Bike, Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen warten auf Dich.
Berücksichtigung bei der Dienstplangestaltung
Wir versuchen, so gut es geht, einzelne Wünsche für die Dienstpläne zu berücksichtigen.
Weiterbildungen
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und offene Karrierewege. Euer Erfolg ist zugleich auch unser Erfolg.
Wir übernehmen bis zu 50% Deiner Kita Kosten
Wir bieten Dir großartige Vorteile wie die Unterstützung bei den Kitakosten, bei der wir 50% der Betreuungskosten übernehmen. Bei geringfügig beschäftigten Mitarbeitern bezuschussen wir 20% der Kosten. Zudem legen wir großen Wert auf die individuellen Bedürfnisse von Dir und ermöglichen, soweit es umsetzbar ist, eine flexible Dienstplanung, um die Work‒Life‒Balance zu fördern.
Pflege, wie sie sein sollte: fair bezahlt, gut geplant, menschlich.
Hast Du eine Ausbildung als Pflegefachkraft?
(m/w/d)
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